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智特医疗(生物)张欣博士美国试管婴儿冻卵专家: “35岁危机”不仅在职场,也在生育场

2021-05-10 13:25:03,visits: 526


我们经常会在网上看到很多关于35岁危机的文章,例如“35岁后,职场人都到哪里去了?”,“公司领导自曝不想招35岁以上的员工”,或者“职场的35岁危机如何破?“,“为什么招人的都要求35周岁以下?”等等。这些文章都反应了一个现象,那就是35岁是个令人焦虑的年龄。

甚至在国家公务员的招聘中,也有年龄限制。
就此问题,中国青年报在网络上开展了投票“你认为公务员考试该限制年龄么?“
结果,“不支持”以绝对优势PK掉了另外2个选项,也反映了群众的呼声。
全国人大代表蒋胜男就曾经提出过,招聘中“35岁门槛”,加剧了人们职业压力和生活焦虑。她建议,取消国家公务员报考年龄限制,从国家做起传递积极信号,影响企业不再“歧视“35岁以上的职场人。
 
企业为什么拒招35岁以上人群?
第一, 这是领导层或者人事部门的规定。
第二, 35岁以后的人群普遍缺乏激情,精力不如年轻人,没有学习新东西的意愿。
第三, 35岁的人上有老下有小,高强度,经常加班的工作可能无法照顾家庭。
第四, 35岁已经不是靠领导“画饼”就能有冲劲干劲的年纪,她们更加实际和务实。
 
从业者35岁以前亚历山大
如此大的中年压力,这造成了35岁以前的职场人压力山大,尤其对于女性来说更加焦虑。很多职场女性甚至不敢走进婚姻,不敢要孩子。一是害怕没有给孩子存储足够的教育资金,二是害怕生育影响了事业。
事实上,很多实例都表明,那些结婚要孩子的女性有部分人遭遇过职场“歧视”。被辞退、被转岗屡屡发生。那些人居高位的女高层,提起生育更是小心翼翼。
网曝京东女副总裁在饭局上自曝怀孕,被刘强东说“你怀孕了怎么不休息呢?”
女高管如履薄冰地说保证不影响工作。
刘强东说:像你现在这种情况的话,该请假休息一下。你们休假也是给其他兄弟们一个机会,不要觉得公司离开了你就不行了……
 
35岁的生育“危机”
女性除了要面对职场危机,还要面对35岁带来的生育危机。这是因为女性的生育力在20-30岁时处于很好的水平,但是随着年龄的增长,生育力下降是不可逆转的,35岁以后女性生育力减半,卵巢功能急剧下降,导致女性受孕率下降。
在生殖门诊,不孕不育群体正在趋向年轻化,很多女性由于年轻的时候拼事业,到了35岁生育力下降很厉害,造成怀孕困难。
 
冻卵或成解决方案
那么,事业和生育是不是就无法调和呢?其实可以通过冻卵解决这个矛盾。
张欣博士指出,80、90后是冻卵的最佳年龄。对于大多数70后女性来讲冻卵的意义已经不大了。大龄女性在考虑冻卵的同时要考虑冷冻胚胎。女性的生育力35岁开始会出现快速下降的趋势,准备冻卵的女性建议在35岁之前完成冻卵。临床统计文献指出:冷冻卵子的数量应该在20-30个。
冻卵周期从月经开始第1天开始,大约需要14天左右。前期在国内启动促排,后期的促排和取卵手术在美国进行。具体来说,生理周期(月经开始)D1预约相关检查,D2 检查性激素及B超,D3开始促排,D5-9赴美,D12确认取卵时间,D14进行取卵操作,取卵后一天反馈卵子冷冻结果以及储存情况。在密切配合药物以及生理周期的前提下,全程在美国停留时间可以减少5天,同时医生可以按照冻卵者要求,在指定日期赴美和取卵!
卵子经过冷冻,卵子的状态和品质就保持在年轻的水平上,不会随着女性年龄增加而衰老,从而让女性可以生育健康的宝贝,平衡事业冲突。
 
如果提前规划好,去美国冻卵,未雨绸缪,35岁或许可以不再是危机,而是事业、生育双丰收的转机。
 
 
 
智特医疗(IVF USA)
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智特医疗(IVFUSA)是由GJ特聘专家张欣博士创立的咨询服务机构。智特医疗(IVF USA)与高成功率的10家试管婴儿生殖诊所合作,由试管婴儿成功率高的医生为中国客人提供辅助生殖医疗服务。
携程(ctrip)2016年投资智特医疗并认定智特医疗为携程海外医疗旅游的指定机构,2018年智特医疗成为携程高管试管婴儿服务商。
 
(部分图片来源于网络,非版权所属,如有侵权请告知)
 
 
 
 

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